21.07.2010 Katse vaihteeksi nuorisoon Uutisista poimittua:
"Palkattomat työelämäjaksot ovat tärkeitä etappeja matkalla aikuisuuteen ja valmistautumisessa työelämään. Erilaiset työelämään valmistautumisjaksot lisäävät selvästi nuorten työllistymismahdollisuuksia, auttavat heitä löytämään oman alansa ja hälventävät samalla nuorten työelämää kohtaan tuntemia ennakkoluuloja. Palkattomatkin harjoittelujaksot ovat nuorten ja yhteiskunnan etu." "Muista pohjoismaista oppia nuorten työllistämiseen. Pohjoismaisen yhteistyön perustana on nimenomaan toisilta oppiminen ja sen myötä yhteisten ratkaisujen löytäminen yhteisille ongelmille". "Tuhansia nuoria on tyhjän päällä. Kun työllisyyden hoidon rahat suunnataan koulutetuille nuorille, muut jäävät paitsioon. Loputkin pitäisi aktivoida opintielle, keikkatyöhön, työpajaan – mihin tahansa." "Tehokkuusyhteiskunnan vauhdissa osa nuorista putoaa helposti kyydistä. Monet nuoret kokevat, että heidät vain tyrkätään työurien ja koulutuksen liukuradalle, jossa korostuvat vauhti ja tehokkuus. Suomessa haikaillaan yhteisöjen perään, mutta tehdään kovien arvojen mukaisia päätöksiä".
Yksistään Helsingissä arvioidaan olevan työelämän ja koulutuksen ulkopuolella n. 5400 nuorta. Heidän pääasiallinen toimeentulonlähteensä on kunnan sosiaalitoimen myöntämä toimeentulotuki. Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen tilastojen mukaan koko Suomessa yhteiskunnan ulkopuolella eläviä nuoria arvioidaan olevan jopa 30 000.
Kyseessä ovat nuoret ihmiset, joilla pitäisi olla paljon vuosia edessä sekä kouluttautumis- että työmarkkinoilla. Tehdäänkö Suomessa kapeakatseisia päätöksiä ? Nuorista kannattaa pitää kiinni. Nuorilta pitää voida vaatia, mutta heitä pitää myös muistaa tukea ja opastaa.
..............................................
Mitä meistä jokainen yrittäjänä tai yritysjohtajana voi tehdä juuri nyt ? Palkkaamalla vaikkapa harjoittelijaksi vastavalmistuneen, työelämää janoavan nuoren määräajaksi. Tällaisilla toimenpiteillä helpotamme muiden työkuormaa ja samalla saamme sellaisia uusia, raikkaita tuulahduksia yrityksen ulkopuolelta, jotka monesti auttavat myös itse näkemään asioita uudessa valossa !
